ENTRY

KOUAI HOSPITAL
RECRUITING SITE

KOUAI RECRUIT

ひとりひとりがキラリと輝く

SCROLL

Each one
shines brilliantly

ひとりひとりがキラリと輝く

当院の看護師には、どんな状況にも臨機応変に対応できる柔軟性を
持ってほしいと思います。それは、患者様との関わりに対しても同じこと。
柔らかな感性で、じっくり時間をかけて向き合い、患者様と一緒に悩み、
柔軟に考えながら最良の方法を一緒に探すような看護こそが、
回り道のようで、実は早期回復へと導く看護につながるのではないでしょうか。

精神科看護の経験知を次世代につないでいく。
当院では、そんな看護が実践できるような環境を整えたいと考えています。

看護部長 坂木 まどか

Philosophy

看護部理念

  • セルフケア理論に基づいて患者の回復を支え、自己成長する自分に気づき、さらに質の高い看護を目指します。

  • 患者と地域社会のつながりを大切に常に連携を取ることを意識し、医療チームの一員としての役割を果たします。

Nursing education standard model

看護部教育スタンダードモデル

3年間で1人前になって欲しいとの思いから、個人のレベルに合わせたさまざまな研修を用意しています。
1年目は、人と環境に慣れて、社会人として成長し指導を受けながら看護ケアが提供できることを目指しています。
2年目は、個別看護のための症状の把握とアセスメント、看護情報からの看護の組み立て、精神科看護を実践・展開できるようになって欲しいと思います。そして3年目では、他職種と連携しながらケースマネジメントができ、プリセプターやチームリーダーも目指します。
e-ラーニングも導入しており外部研修によるキャリア支援も行っています。

01

新人研修

基礎看護技術研修 / ポートフォリオ / 救急研修 / 看護倫理 / ストレスマネジメント / セルフケア / MSE / 薬について /
アサーション / 行動制限の看護 / 定期的な振り返り

  • 02

    2年目・中途入職者研修

    多重課題の理解 / コーチング / 退院支援 / ファシリテーター / 家族支援 / 他部署研修

  • 03

    3年目研修

    人権研修 / リフレクション / キャリアマネジメント / ケースマネジメント / グループマネジメント / 看護倫理 / 外部研修(伝達研修)

  • 04

    プリセプター研修

    事例検討 / アンガーマネジメント / リフレッシュ研修 / 振り返り

  • 05

    実習指導者研修

    プロセスレコード検討会

  • 06

    キャリア支援

    光愛会リーダー研修 / 外部研修〈CVPPPトレーナー研修・保健師助産師看護師実習指導者講習会・精神科認定看護師教育課程研修会・認定看護管理者教育課程など〉

Daily
schedule

1日のスケジュール

  • AM 09:00

    申し送り / カンファレンス

  • AM 09:15

    環境整備・バイタル測定・処置・
    シーツ交換・入浴介助・
    同伴散歩・同伴外出・
    グループ活動 (病棟や曜日によって異なる)

  • PM 12:00

    食事介助など

  • PM 02:00

    バイタル測定・処置・
    シーツ交換・入浴介助・
    同伴散歩・同伴外出・
    グループ活動(病棟や曜日によって異なる)

  • PM 04:45

    申し送り

  • PM 05:00

    退勤

VOICE

働く看護師の声

ESSENTIALS

募集要項